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        澤雅水庫“四廉四建”深化清廉水庫建設
        作者: 陳會英 文章來源: 更新時間:2021/11/1 13:43:23 瀏覽次數:71

          近年來,澤雅水庫緊緊圍繞“水清人廉 清廉水庫”建設要求,通過“四廉四建”,不斷強化清廉思想、清廉制度、清廉規則、清廉文化建設,全力打建規則明、關系清、行為廉、風氣正、營收優的清廉水庫。

          一是以“廉”為基礎,建設清明的政治生態。用好“三會一課”、主題黨日、組織生活會等政治生活載體,組織廣大黨員干部開展思想政治理論學習、教育,不斷筑牢底線思維和紅線意識。通過開展形式多樣的學習活動提高干部群眾廉政思想意識,運用好“第一種形態”,開展分級廉政教育談話,真正做到警鐘長鳴、警惕常在。近三年以來,共開展“主題黨日”“三會一課”及“周一夜學”70余次,開展廉政警示教育15次,廉政談話60余次。

          二是以“廉”促規范,建設清朗的權力機制。對“重要崗位”、“敏感崗位”制訂“一單”即權責風險清單,列明權力事項,摸排權力運行風險點,制定針對性防控措施;將“三重一大”等重要領域的權力繪制“一圖”即權力運行流程圖,確保人事任免、工程招標和資產管理等重要領域規范運行。共梳理出“小微權力”23項,排查出廉政風險點35個,制訂措施38條。建立工程建設全過程廉政監管機制,簽訂工程建設廉政責任書、開工前廉政談話和廉政承諾、實施過程廉政監督檢查、完工時廉政評估的全過程監管機制,防范工程建設過程中的廉政風險。

          三是以“廉”育人才,建設清正的干部隊伍。將黨風廉政建設、工作作風等納入科室和崗位的考核內容,并將考核結果與績效掛鉤,促進全體員工樹立崇廉、尚廉、守廉的風氣,確保建立干凈、擔當的高素質干部隊伍,同時,開展互學互比,黨員領辦,提升管理工作成效。關注“八小時外”廉政風險防范管理,通過建立黨員干部家屬微信群、召開家屬清廉座談會、簽訂家庭反腐倡廉倡議書等方式,以廉政親情寄語打造家庭助廉防線。

          四是以“廉”興文化,建設清心的水庫文化。打造“一園一樓”清廉文化帶,充分利用園區、辦公樓樓道、宣傳欄等空間,開辟清廉文化長廊,建成“一園一樓”的廉政文化教育陣地,形成濃厚的廉政文化氛圍。創新載體,開展“互聯網+廉政微宣傳”,利用微信、手機短信等載體開展廉政宣傳和微視頻警示教育,通過電腦和電視屏保清廉宣傳、辦公桌等廉政微提醒,將廉政教育延伸到工作環境每一角落,讓員工入腦入心。

         
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